博客主人：风中之神

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华为员工自缢

提起自己儿子,张母总会伤心落泪

  死者张锐为青山人 毕业于武汉大学 华为只愿付1万元“安抚费”

  毕业于武汉大学、年仅26岁的华为员工张锐(武汉青山区人),7月18日在深圳华为某小区内疑因工作压力过大自缢身亡.

  昨日,张锐的父母再次与华为公司交涉,该公司表示愿付1万元“安抚费”.

  工作经历

  在华为工作60多天没请过假

  7月18日下午3时许,华为员工张锐在深圳梅林某小区的楼道内自缢身亡.张锐来华为工作才60多天,此前他没有请过一天假.

  张锐,家住武汉市青山区,今年26岁,2000年考上武汉大学电子科学与技术系,2004年毕业.在武汉一家工厂工作的父亲早已下岗,每月只有几百元的下岗费,母亲没有工作.

…

因为姚明在NBA的成功,而对NBA关注得比较多一点;
也就知道了在姚明之后中国又出了一个历害的角色,那就是标题讲到的易建联;
网上第一次见到这个人的照片时,感觉有点失望,因为在我的直觉,长得象他这样的人,
应该是一个不太务正业的人;
随着时间的推移,他在国家队的表现还不错,虽然没有媒体讲得那么好,说什么超过姚明,
姚明也曾说过,说易建联的表现超过同期的自己,而且后面的前途无量,
但我们这位易大侠竟然毫不谦虚的接受了
而且还越来越大牌了,连NBA也不放在眼里;
之前的种种表现,如果说是其经济人为的是商业利益,
但其对雄鹿总经理的态度及支持其经济人的言论,我觉得现在的局面80%的原因就在于他本人;
之前是不敢参加训练营的…

今天从客人那边得到的消息是组装了20台机进老化室,没有发现任何不良现象,看样子基本上肯定是组装是出的问题了,够晕,压力本来就大,就别没事就来一出,心理承受不了;

当然没事就好

最近又看到许多关于谁看不起谁、尊严受到损害之类的贴子,
其实,每个人都有自己的尊严与傲气,可是尊严并不是你认为自己有就有了,因为你活在社会当中,只有别人及社会赋予了你,才叫真正的拥有.
因为在弯腰的同时,你给了别人的一份尊重,同时也收获一份尊重.

同时,也只有埋头做事,才能抬头做人;
现在是最困难时期,给自己加油

2007年7月4号:
昨天接到一起客户投诉电话,我们的产品在小批量生产时,有60%的出现屏闪,接到电话时,我刚好外出去走访另一个客户,经过n多电话的遥控处理,初步找出有一颗电阻有改变,但此颗电阻改变的初衷是因另一颗电容的差异,而作组合搭配变更的,使得电器性能和试产时保持一致,现在倒好,改出问题了


经过一系列的实验,产器在公司内无法模拟出客户那边的现象;
因为客人远在千里之外,一下子也赶不过去,而且刚好有人在那边,
所以,昨天晚上郁闷了很久,也想了很久,慢慢整理了一下思绪,
今天一大早,打电话告知那边的人几点可能性:
1.产品本身可能确实没有问题;
2.很可能是匹配问题;
3.也可能确实是组装问题(最初有怀疑,但来…

“快乐男声”倒是一场没看,也没兴趣看;
到是在网上看到很多因“快乐男声”而出名的杨二车纳姆的贴子;
所以没事的时候也看一下,根据网络的评论,感觉她是个很八婆的人:做作、说话尖酸、爱攻击人等等;
反正是一无是处,当时就在想,湖南卫视不可能去请这么差的一个人来吧?

前天,又偶尔在网上看到《静距离》关于她专访的视频,看了一下,
感觉这个人也没那么八婆啊,是个很直的人,倒是网上的人把她的话断章取义,然后再用来攻击.

当然,这个人到底怎么样,也不去考究了,“误乐圈”嘛,打打闹闹很常见的,不整出点事怎么误乐得起来.

[液晶常识]购买液晶电视谨防技术误导

  如今,液晶电视已经成为市场的主流.可是消费者对于液晶电视这个产品还是很陌生的,在购买时导购满嘴听不懂的技术术语外加琳琅满目的各种型号,消费者除了能分清液晶屏幕尺寸这个唯一的技术参数外往往会一头雾水.以下笔者挑一些导购常常忽悠消费者的技术术语来分析一下.

  “第七代屏比第六代屏清楚”

  注意,这是导购在偷换概念.液晶显示屏确实有第6代、第7代之分,可是跟清晰度没有关系.代数指的是液晶屏的更高级生产线,代数越高表明该款液晶屏成本相对越低,提高的只是产量而不是清晰度.今年上半年,生产商已经启动第8代液晶屏生产线了.

  “支持1080P才算真正的高清电视”

  使用数字电视的…

现在的企业人才流失过快、企业留人难的问题已经成为民营企业发展的一大难题.是企业的理念出现了问题,还是企业的经营思路出现了问题;是企业文化出现了问题,还是企业的管理机制出现了问题?

    虽然说人员的合理流动是正常的,但如果是应该留的人没有留住,想让走的人(对公司没有用的人)却不走;这就要在企业管理机制上深思.每一个人才的离开,都有个人的原因或企业的原因,都有直接主管(企业管理者)的责任和人力资源管理者的责任.要留住优秀的人才,企业要提供更大的舞台,提供成长的空间.企业的管理者要有博大的胸怀,容纳方方面面的人才.

    近几年个别民营企业的发展是裂变形的发展,对人才的需求上十分强烈,企业是想方设法引进各类人才,是不…

禅悟管理:一切皆流,一切皆变  

    老禅师有一次和一个弟子出游,恰好那天特别的热,两人走了一段路之后,就上气不接下气,嗓子眼里像冒烟似的难受.

    老禅师吩咐他的弟子说:“我们刚才不是刚刚渡过一条小河吗?那儿的水清澈甘甜,你去弄些来解渴吧.” 弟子就捧着老禅师的金钵去了.

    过了一会儿,弟子空着手回来了,禀告老禅师说:“小河那边有一拨贩卖布匹的西城商人,他们的马在那儿撒欢追逐,把整条小河的水都弄脏了.不如我们再走两个时辰的路,到前面的另外一条小溪去吧.”

    老禅师皱了皱眉头,回答道:“牛羊不吃身边的草,却要翻山越岭吃山对面的沙子,世界上有这样的事吗?我们现在渴得不行,为什么还要走两个时辰的路去找水喝呢?你…

我想,大部分人开博的目的,是为了记下一些自己所想到的,或所认同的一些观念,同时亦可交一些想法相近的朋友;而“一只鱼”一进来就针对我所转贴的贴子“主管欣赏的人”(http://inverter.blog.dianyuan.com/blog_comment_list.php?blar_id=45026),而对个人进行人身攻击,这只能说明其本身素质的低劣,而这样的人,请不要进入我的博客,这里并不欢迎你,你的任何带脏话的留言.将会被删除,你如果不嫌累,你就写吧,我也不会为这些留言而生气,因为满嘴脏话的人,和行尸走肉没有区别,我犯不上跟这种东西生气!!!

这里不谈政治,所以与政治权力无关;

常常有人说(包括我自己):我只是缺少一个机会,不然我能怎么怎么样!
这实际讲的就是一个行驶某种权力的机会,比如一个生产线员工,他的目标可能盯在他的主管位置上,
觉得如果我有这个机会坐在他的那个位置上,也可以胜任,甚至会做得比他好什么之类的;
我觉得,有这个可能性,但最好是不是你个人认为,而是大家公认的;

发生在我身边的事:
我曾经因为抽不开身,所以安排一个手下Z去打理一个与朋友合伙的公司,权力很大,基本上行驶我的权力;
但几个月下来,另人很不满意:
比如采购方面:
付款:我找了一些与我打交道已经很久的供应商过去,我已讲好,公司刚起步,请他们多多支持,全部做月结;具体操作我叫他们和我这…